Fachanwaltskanzlei Janssen
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Gellertstraße 1
39108 Magdeburg

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Über Fachanwaltskanzlei Janssen Gellertstraße 1 in Magdeburg

Vertrauen Sie meinen Erfolgen im Arbeitsrecht und Familienrecht – Ich bin Ihr Experte für alle arbeits- & familienrechtlichen Belange! Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen mit umfassender Expertise und jahrelanger Erfahrung zur Seite. Ob Kündigungsschutz, Arbeitsverträge oder Streitigkeiten am Arbeitsplatz, ich vertrete Ihre Interessen und setze mich für Ihr Recht ein. Als einer von nur 25 Fachanwälten für Familienrecht in Magdeburg stehe ich Ihnen bei den Themen Scheidung, Trennung, Unterhalt, Vermögensauseinandersetzung, Umgang und Sorgerecht mit über zehn Jahren Erfahrung zur Seite! Verlassen Sie sich auf kompetente Beratung und maßgeschneiderte Lösungen. Kontaktieren Sie mich und lassen Sie uns gemeinsam Ihre arbeits- und familienrechtlichen Herausforderungen meistern! Arbeitsrecht Als Fachanwalt für Arbeitsrecht verfüge ich über vertiefte Kenntnisse und Expertise in einem spezifischen Rechtsgebiet des Arbeitsrechts und bin daher für Sie der qualifizierte Ansprechpartner für Fragen und Probleme in diesem Bereich. Mehrwert sind für Sie auch meine nachgewiesenen Spezialkenntnisse bei folgenden Fragen: Entfristung Befristung Abfindungen Arbeitslohn Vergütungsfragen Provisionsproblemen Arbeitsvertragsfragen Kontrolle arbeitsvertraglicher Klauseln Abschluss und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages Inhalt und Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich Schutz besonderer Personengruppen, insbesondere der Schwangeren und Mütter, der Schwerbehinderten und Jugendlichen Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht verfügt über spezialisiertes Wissen und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, was Ihnen bei verschiedenen Aspekten der Kündigung helfen kann: Rechtsberatung: Als Fachanwalt für Arbeitsrecht informiert Rechtsanwalt Janssen Sie über Ihre Rechte und Pflichten, damit Sie gut informierte Entscheidungen treffen können. Prüfung der Kündigung: Als Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüf Rechtsanwalt Janssen Ihre Kündigung, um sicherzustellen, dass sie rechtlich korrekt ist und Ihren Rechten nicht widerspricht. Verhandlungen: Falls gewünscht, führt Rechtsanwalt Janssen als Fachanwalt für Arbeitsrecht Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um eine faire Abfindung oder andere Vereinbarungen für Sie auszuhandeln, die Ihre Interessen wahren. Kündigungsschutzklage: Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Kündigung unrechtmäßig war, prüft Rechtsanwalt Janssen als Fachanwalt für Arbeitsrecht Ihre Kündigung, reicht für Sie Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht ein und führt für Sie das Kündigungsschutzverfahren durch alle Instanzen. Jederzeit gewährleistet Herr Rechtsanwalt Janssen durch seine rechtliche Unterstützung Ihren Schutz während des Gerichtsverfahrens und sorgt als Fachanwalt für Arbeitsrecht dafür, dass Ihre Interessen während des Kündigungsprozesses angemessen und bestmöglich vertreten werden. Ich bin an Ihrer Seite. Wobei kann ich Ihnen helfen? Familienrecht Meine Qualifizierung und Spezialisierung erhöhen Ihre Erfolgschancen. Das Familienrecht ist hochkomplex und im Wesentlichen durch gerichtliche Entscheidungen geprägt. Sie sollten sich für einen Anwalt entscheiden, der für die optimale Lösung Ihres Rechtsfalls qualifiziert ist. TOP Anwalt, Superspezialist oder welcher phantasievolle Titel auch immer, haben keine Aussagekraft über Qualifikation und Erfahrung. Der Fachanwaltstitel ist die einzig messbare und vergleichbare Qualifikation, denn er wird nach erfolgreichen Prüfungen nur denjenigen verliehen, die über die normalen Kenntnisse eines Rechtsgebietes besondere Kenntnis im jeweiligen Fachanwaltsgebiet nach zusätzlicher spezieller Ausbildung nachgewiesen haben. Die gesetzliche Regelung in der Fachanwaltsordnung bietet Gewähr, dass der Fachanwalt auch Fachmann ist. Wer die regelmäßige intensive gesetzlich vorgeschriebene Fortbildung nicht jährlich nachweist, verliert den Fachanwaltstitel. Der Fachanwalt ist daher nicht nur zusätzlich besonders ausgebildet worden, sondern ist durch die besondere regelmäßige Fortbildung auch immer auf dem Stand der Din
Gründungsjahr: 1998

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